اولین نشست خبری و تخصصی پلتفرم کاریابی کاران

اولین نشست خبری کاران با حضور مدیران این گروه، خبرنگاران و رسانه‌های حوزه فناوری اطلاعات و کار و اشتغال در مرکز آموزش‌های پیشرفته گروه شرکت‌های کهکشان برگزار شد.

به گزارش خبرنگار حوزه اخبار داغ گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان ، گروه کاران با هدف پاسخ گویی به نیاز‌های صنعت استخدام در کشورمان راه اندازی شده است و از طریق فضای مجازی و اپلیکیشن کاریابی کاران به جذب کارجو و کارفرما اقدام می‌کند.

مدیران کاران ضمن اشاره به آمار و مشکلات بازار کار و استخدام کار در ایران به معرفی این استارتاپ و محصولات آن همچون سامانه هوشمند جستجوی فرصت‌های شغلی، آنالیز بازار کار ایران و ارائه انواع خدمات جذب و استخدام برای کسب و کار‌ها پرداختند.


بهناز آریا، قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان به عنوان سرمایه گذار استارتاپ کاران، با اشاره به جدیدترین آمار بیکاری در کشور گفت: مطابق جدیدترین آمار مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در سال ۹۸، حدود ۱۰.۵ درصد از جمعیت فعال کشور اعلام شده است که این رقم، جمعیتی حدود ۳ میلیون نفر بیکار را در بر می‌گیرد. با این حال آمار غیررسمی از وجود ۱۰ میلیون نفر بیکار در کشورمان خبر می‌دهد.

بیکاری؛ مشکل ۱۰ میلیون نفر ایرانی

آریا با اشاره به جدیدترین آمار بیکاری در کشور گفت: مطابق جدیدترین آمار مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در سال ۹۸، حدود ۱۰.۵ درصد از جمعیت فعال کشور اعلام شده است که این رقم، جمعیتی حدود ۳ میلیون نفر بیکار را در بر می‌گیرد. با این حال آمار غیررسمی از وجود ۱۰ میلیون نفر بیکار در کشورمان خبر می‌دهد.

آریا در این خصوص ادامه داد: براساس همین آمار، در حال حاضر ۶۰ درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها بیکار هستند که جمعیتی حدود ۶.۷ میلیون نفر را در بر می‌گیرد. این در حالی است که سالانه ۸۰۰ هزار نفر نیروی جدید جویای کار به آمار بیکاران کشور افزوده و وارد بازار کار می‌شوند.

آریا افزود:طبق آخرین گزارشی که مرکز آمار ارائه کرده در بین رشته‌های تحصیلی، بیشترین نرخ بیکاری فارغ التحصیلان به ترتیب مربوط به گروه‌های معماری و ساختمان با ۲۶.۱، هنر ۲۴.۵ درصد، علوم زیستی و رشته‌های مرتبط ۲۴.۱ درصد، فرآوری و ساخت ۲۳.۵ درصد و فناوری اطلاعات و ارتباطات ۲۲.۸ درصد است. همچنین کمترین نرخ بیکاری مربوط به گروه خدمات امنیتی با ۴.۴ درصد است.

آریا با اشاره به مهم‌ترین دلایل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور گفت: فاصله جدی میان آموخته‌های دانشگاهی با مهارت‌های موردنیاز بازار کار از یک سو و نبود راهکار جامعی برای معرفی هدفمند کارجویان به فرصت‌های شغلی از سوی دیگر باعث شده در حال حاضر بخش عمده‌ای از فارغ التحصیلان دانشگاهی ما حتی با مدارک بالاتر از کارشناسی نیز نتوانند شغل موردنظرشان را پیدا کنند؛ این موضوع علاوه بر افزایش نرخ بیکاری، هر روز به آمار مهاجرت ایرانیان از کشور هم اضافه می‌کند.


چالش‌های بازار کار و استخدام ایران

قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان در بخش دیگری از این نشست خبری به چالش‌های بازار کار و استخدام و مشکلات کارفرمایان و کارجویان اشاره کرد و گفت: آمار بیکاری در کشور در حالی رو به افزایش است که کمبود منابع انسانی متخصص، یکی از بزرگترین مشکلات کارفرمایان و صاحبان کسب و کار‌ها محسوب می‌شود.

آریا درباره نبود پل ارتباطی مناسب میان کارجویان و کارفرمایان ادامه داد: علاوه براینکه رشته‌های دانشگاهی با مشاغل موردنیاز بازار کار هماهنگ نیست، تاکنون هیچ بستر جامع و تخصصی برای برقراری ارتباط میان همه کارجویان و کارفرمایان در کشور وجود نداشته است.

او به مشکلات کارجویان برای ورود به بازار کار اشاره کرد و افزود:بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها هم مانند اغلب کارجویان، با شیوه‌های صحیح یافتن شغل مناسب، دانش و مهارت‌های لازم آن شغل آشنا نیستند و دقیقا نمی‌دانند برای یک استخدام موفق باید به چه مرجعی مراجعه کرد.

.

استخدام؛ یک صنعت ۵۰۰ میلیارد دلاری

مطابق جدیدترین آمار موسسه تحقیقاتی IBIBS World، در حال حاضر گردش مالی صنعت استخدام در کل جهان به صورت سالیانه رقمی بالغ بر ۵۰۰ میلیارد دلار است که سهم سالیانه ایران از این رقم، حدود ۵ میلیارد دلار برآورد شده است.

قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان با اشاره به این مطلب گفت: با وجود این ارقام تا به امروز هیچ گاه در کشورمان به موضوع کار و استخدام به چشم یک صنعت نگاه نشده است. درواقع تاکنون مرجع تخصصی کار و استخدامی که بتواند پاسخ گوی نیاز شغلی همه افراد با هر سطح از مهارت و سن باشد، وجود نداشته است.

به گفته آریا، اغلب سایت‌های کاریابی هم در این زمینه نمی‌توانند پاسخ گوی نیاز تمام طیف‌های جامعه باشند. حتی برخی از این سایت ها، اصلا نگاه تخصصی به موضوع استخدام ندارند و اغلب کارجویان بعد از ثبت رزومه رها می‌شوند.

او درباره چالش‌های کارفرمایان برای جذب و استخدام گفت: حتی دربسیاری از موارد این کارفرمایان با تکنیک‌های صحیح جذب و استخدام و شرح دقیق وظایف هر شغل آشنا نیستند. این موضوعی است که سایت‌ها و مراکز کاریابی تاکنون به آن توجهی نشان نداده اند.

آریا در این رابطه ادامه داد: تحقیقات ما نشان داده یکی از بزرگترین معضلات مدیران و صاحبان کسب و کار‌ها به عنوان کارفرما این است که نمی‌دانند برای جذب و استخدام، افراد متخصص را از کجا و از طریق چه شبکه‌هایی پیدا کنند.

۲۰ سال تجربه در پرورش هزاران دانشجو آماده به کار

آریا درخصوص اهداف سرمایه گذاری روی استارتاپ کاران گفت: گروه شرکت‌های کهکشان به ویژه موسسه کهکشان نور با بیش از ۲۰ سال سابقه آموزش، مشاوره و ارائه راه حل در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات موفق شده تاکنون بیش از ۴۰ هزار دانشجو را با آموزش مهارت‌های واقعی برای اشتغال در حوزه فاوا پرورش دهد و در پروژه‌های متفاوت فاوا آن‌ها را به کار بگیرد.

او در این رابطه ادامه داد: دغدغه ما در طی تمام این سال ها، همواره شناسایی حلقه مفقوده میان آموزش‌های دانشگاهی و نیاز واقعی بازار کار بوده است، تصور می‌کنیم کاران با نگاهی متفاوت به صنعت کار و استخدام و توان فنی و اجرایی ایش در این رابطه می‌تواند راهکاری حرفه‌ای برای کمک به حل معضل بیکاری در کشور باشد.

.

کاران اولین موتور جست‌وجوی مشاغل ایرانی

زهرا باقری، مدیر استارتاپ کاران در این نشست، با اشاره به محصولات و خدمات کاران گفت: پلتفرم هوشمند کاران با آدرس karan.ir به همراه اپلیکیشن موبایل آن موفق شده ارتباط میان کارفرمایان و کارجویان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن فراهم کند.

باقری درخصوص راه اندازی اولین موتور جستجوی مشاغل ایرانی در پلتفرم هوشمند کاران ادامه داد: به کمک موتور جستجوی مشاغل کاران، کاربران می‌توانند در سایت کاران تمام فرصت‌های استخدامی برای هر شغل را به صورت یکجا از سراسر وب مشاهده کنند.

به گفته باقری، در حال حاضر سایت‌های کاریابی گوناگونی در سطح جهان، به عنوان پلتفرم انتشار آگهی فعالیت می‌کنند، اما تنها یک سایت پربازدید و تخصصی مانند indeed موفق شده یک موتور جستجوی مشاغل راه اندازی کند. ارزش این کسب و کار به واسطه این موتور جستجو به یک میلیارد دلار رسیده است.

او درخصوص توانایی کاران برای کمک به حل مشکل استخدام ادامه داد: بانک بزرگ رزومه هزاران کارجو در کنار شبکه گسترده ارتباطی متخصصان ما با کسب و کار‌ها و صنایع گوناگون، باعث شده تا به امروز صد‌ها نفر از کارجویان بتوانند در بهترین و مناسب‌ترین فرصت‌های شغلی استخدام شوند.

به گفته مدیر استارتاپ کاران، در کنار این خدمات، تکنولوژی هوش مصنوعی "جمع آوری و آنالیز اطلاعات بازار کار و استخدام ایران"محصولی دانش بنیان از سامانه کاران است با رویکردی ملی تولید شده و آماده است تا هر زمان اطلاعات موردنیاز سیاست گذاران و دولتمردان را برای اتخاذ تصمیم‌های کلان در این حوزه ارائه کند.

باقری همچنین به امکانات پلتفرم هوشمند کاران برای کارفرمایان گفت: تمام مدیران کسب و کار‌ها و سازمان‌ها و حتی صنوف به عنوان کارفرما می‌توانند با صرف کمترین هزینه، به سادگی از سرویس‌های هوشمند ثبت آگهی استخدامی کاران استفاده کرده و رزومه مناسب‌ترین افراد را دریافت کنند.

چشم انداز کاران

قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان در بخش پایانی این نشست در ارتباط با چشم انداز کاران گفت: نگاه ویژه و دانش تخصصی کاران در صنعت کار و استخدام و گستردگی این صنعت باعث می‌شود که برنامه اصلی کاران تبدیل شدن به "بزرگترین بستر داده محور صنعت کار و استخدام با دیدگاه تحقیق و توسعه" باشد.

انتهای پیام/

پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
نام:
ایمیل:
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
* نظر:
آخرین اخبار
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر