طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار صحن مجلس

کلیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و حذف پیمانکاران در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد و حالا در انتظار رفتن به صحن است.

باشگاه خبرنگاران جوان - کارگران کشور چشم انتظار تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت هستند، طرحی که کمیسیون اجتماعی مجلس آن را با ۱۰ ماده و ۱۲ تبصره در نیمه‌ی دی تصویب کرده و آماده طرح در صحن علنی مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان است.

ماده ۶ این طرح می‌گوید افرادی که از طریق مقاطعه‌کاران یا پیمانکاران به استخدام درآمده‌اند، از حالت پیمانکاری خارج می‌شوند؛ بنابراین پیمانکاران و مقاطعه‌کاران کاملاً حذف می‌شوند و افرادی که می‌خواهند وارد سامانه کار شوند باید با خود سازمان یا نهاد و معاونت پشتیبانی آن، قرارداد ببندند.

کارگران خواستار یکسان سازی قرارداد‌ها

کارگرانی که به پویش گسترده و سراسری تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت پیوسته‌اند زیر مجموعه‌ی مستقیم کارفرمای اصلی نیستند و با پیمانکار قرارداد دارند امنیت شغلی ندارند و واسطه‌ها در پرداخت حق بیمه و واریز به موقع دستمزد آن‌ها قصور انجام می‌دهند اما کارگران به دلیل قراردادهای موقت و ترس از دست دادن شغل سکوت می‌کنند.

این کارگران حضور پیمانکاران در کار‌های غیرمستمر که ماهیت پروژه‌ای دارد را درک می‌کنند اما در کار‌های مستمر با به کارگیری پیمانکاران سهمیه‌ی کارگران کم می‌شود و خواستار حذف پیمانکاران هستند.

کارگران امیدوارند تا پایان سال این طرح در صحن تصویب و مشکلات آن‌ها رفع شود.

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.

‌تبصره ۱ - حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

‌تبصره ۲ - در کار‌هایی که طبع آن‌ها جنبه مستمر دارد. در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود.

قصه پیمانکاران به سر رسید؟

رسمی شدن نیرو‌های کار بار مالی ندارد

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: ریشه مشکلات کارگران در طرح مجاز شدن دولت برای باب کردن شرکت‌های پیمانکاری است شروع این کار با شرکت‌های دولتی بود پس خشکاندن این موضوع باید از شرکت‌های دولتی آغاز شود.

به گفته خدایی اجرای این طرح باید منجر به حذف پیمانکاران و واسطه‌ها شود و تمام نیرو‌های شاغل در مشاغل مستمر، قرارداد دائم و مستقیم شوند برخلاف آنچه برخی در لایه‌های مدیریتی دولت و سازمان امور استخدامی ادعا می‌کنند، این طرح به هیچ وجه بار مالی ندارد.

نیرو‌های شرکتی و قراردادی به سه دسته تقسیم می‌شوند گروه اول آن‌هایی که مستقیما با دولت کار می‌کنند، گروه دوم آن‌هایی که در نهاد‌های عمومی غیر دولتی کار می‌کنند و گروه سوم کارگرانی که در بخش خصوصی کار می‌کنند، اما کارفرما کار را به پیمانکار‌های مختلف واگذار کرده است برای هر کدام ار این‌ها نسخه‌ی جداگانه‌ای باید داشته باشیم.

به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره وضعیت کارگران بخش خصوصی فعلا اقدامی صورت نگرفته و این موضوع باید در حوزه‌ی روابط و شورای عالی کار دنبال شود، اما تا زمانی که طرح ساماندهی کارکنان دولت تصویب نشود کار برای بخش خصوصی سخت است.وضعیت کارگران سایر بخش‌ها با بازرسی‌هایی که در وزارت کار صورت می‌گیرد و رسیدگی به شکایت اداره کار رصد می‌شود تا دفاعیات لازم برای رسیدگی به قراردادهای موقت کارگران وجود داشته باشد.

قصه پیمانکاران به سر رسید؟

ساماندهی کارکنان باید از دولت آغاز شود

بر اساس صحبت‌های کمیسیون اجتماعی مجلسی هر نهاد خصولتی که از خزانه‌ی دولت تغذیه می‌کند در دایره شمول این طرح قرار می‌گیرد.

مخابرات، ذوب آهن، شهرداری، کارگران پیمانکاری نفت و گاز وزارت نیرو، کارگران ارکان ثالث فولاد مبارکه ذوب آهن، مراقبان سلامت، نیرو‌های اورژانس اجتماعی سازمان بهزیستی، نیرو‌های خرید خدمتی در صورت تایید وزارت آموزش و پرورش و شرکت‌هایی که جزو نهاد‌های عمومی غیر دولتی هستند حتی اگر از بودجه‌ی دولت هم استفاده نکنند مثل زیر مجموعه‌های شستا که برای سازمان تامین اجتماعی است و مستقیما از بودجه‌ی دولتی استفاده نمی‌کند.

ولی اسماعیلی می‌گوید: قاطبه‌ی نمایندگان مجلس با طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت موافق هستند و بدون تردید، طرح با رای بالا در صحن علنی مجلس به تصویب خواهد رسید.

نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس در نشست با وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی خواستار رسیدگی به این طرح به صورت دو فوریت برای رای آوردن در صحن مجلس شدند.


بیشتر بخوانید

قانون تبدیل وضعیت ایثارگران اجرا می‌شود


انتهای پیام/

پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
نام:
ایمیل:
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
* نظر:
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۵۱
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
دانیال
۱۸:۱۱ ۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۱
کارکنان بخش خصوصی که اوضاع خیلی خیلی بدتری دارند. چرا باید کارکنان دولت حقوقی به مراتب بیشتر از بخش خصوصی داشته باشند؟
قانون کار باید برای همه یکسان باشد. اختلاف طبقاتی ایجادشده را چه کسی پاسخگوست؟
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۱۶ ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۱
اصلا بار مالی ندارد ، فقط نصف حقوق که حق کارگر هست رو پیمانکار می‌بره و کارفرما هم از یه سری مسیولیت ها شانه خالی می‌کنه خیلی کار کثیفی هستش و غیر انسانی خدا نجاتمون بده از دست پیمانکار
France
ناشناس
۱۲:۳۸ ۱۷ بهمن ۱۴۰۰
سلام.من فک میکنم همش وعده وعیده ،تادوسه ماه پیش همش پیگیربودید ،وقتی رسیدید به عمل هیچ شد کوووو پس
United States of America
ناشناس
۱۱:۰۸ ۱۶ بهمن ۱۴۰۰
قاردادهای مختلف مانندانجام کار مشخص ،کارمعین برای افراد مختلف با یک نوع کار پرداختهای مختلف را در پی دارد دقت بیشتری شود تا تبعیض ها کمتر شود.
United States of America
ناشناس
۱۱:۰۸ ۱۶ بهمن ۱۴۰۰
قاردادهای مختلف مانندانجام کار مشخص ،کارمعین برای افراد مختلف با یک نوع کار پرداختهای مختلف را در پی دارد دقت بیشتری شود تا تبعیض ها کمتر شود.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۱:۰۷ ۱۶ بهمن ۱۴۰۰
لطفا تکلیف نیروهای شرکتی غیر ایثارگر بانکها هم مشخص شود سابقه بالا و مدرک دانشگاهی و کار کلیدی داریم اما متاسفانه با اینکه در یکی از بانکهای دولتی کار می کنیم هنوز طرح یکسان سازی حقوق که اکثر ادارات و شرکتها اجرا کردند اینجا هنوز اجرا نشده و حقوق پایه ما خیلی ناچیز است
Iran (Islamic Republic of)
در آرزوی استخدام
۱۴:۲۹ ۱۱ بهمن ۱۴۰۰
با سلام لطفا نیروهای شرکتی شاغل در بانکها که سابقه بالا و مدرک تحصیلی دارند را رسمی کنید خواهش می کنیم مانند ایثارگران شرط سن نداشته باشد زیرا ما 20 ساله در این ارگان مشغول بکاریم طبیعیه که سنمان نزدیک 50 باشد
Iran (Islamic Republic of)
تبعض
۰۹:۰۹ ۱۱ بهمن ۱۴۰۰
سلام نزدیک 20 ساله نیروی شرکتی یکی از بانکهای دولتی هستم با مدرک دانشگاهی مرتبط از همان ابتدا ، اما متاسفانه حقوقم با اضافه کار کمی بیشتر از5 میلیونه در صورتیکه نیروهای قراردادی و رسمی با مزایایی که میگیرند تقریبا 3 برابر ماست که این موضوع نا متعادل بودن حقوقها هم تورم زاست هم بی انصافی بزرگیه با شرایط کاری مساوی اینقدر اختلاف حقوق ؟ حتی خدماتی بیسواد رسمی خیلی بیشتر از شرکتی با سابقه و مدرک بالا درآمد داره
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۵۹ ۱۱ بهمن ۱۴۰۰
سلام مگر قرارنبود نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شوند نزدیک 20ساله با مدرک مرتبط در ادارات دولتی کار می کنیم و هنوز شرکتی ام در صورتیکه نیروی خدماتی که 2 ساله آمده بدون هیچ مدرکی بخاطر کارت ایثارگری پدرش داره رسمی می شه ؟
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۱:۲۸ ۰۴ بهمن ۱۴۰۰
شرکتی وپیمان کاری مساوی است با بده داری نوین .
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۹:۴۷ ۳۰ دی ۱۴۰۰
با سلام و خسته نباشی . ما از نکهبانهای وزارت نیرو هستیم واز سال ۱۳۷۹ مشغول بکار هستیم و به صورت شرکتی مشغول به کار هستیم فقط در سال ۱۳۸۹تا سال ۹۰ بصورت مستقیم زیر نظر سازمان رفتیم وبعد از یکسال مجددا مارا بصورت شرکتی برگشت دادند لطفا مشکل قرارداد ما را حل کنید باتشکر مربوط به پرسنل حراست سایت انرژیهای نو طالقان
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۹:۴۷ ۳۰ دی ۱۴۰۰
با سلام و خسته نباشی . ما از نکهبانهای وزارت نیرو هستیم واز سال ۱۳۷۹ مشغول بکار هستیم و به صورت شرکتی مشغول به کار هستیم فقط در سال ۱۳۸۹تا سال ۹۰ بصورت مستقیم زیر نظر سازمان رفتیم وبعد از یکسال مجددا مارا بصورت شرکتی برگشت دادند لطفا مشکل قرارداد ما را حل کنید باتشکر مربوط به پرسنل حراست سایت انرژیهای نو طالقان
Iran (Islamic Republic of)
علی
۲۱:۰۷ ۲۹ دی ۱۴۰۰
با سلام پیمانکاران کیا هستن تمام مدیران ذینفع تمام سهامدار خود پیمانکاران هستن ابتدا سود دهی برا خود مدیران دارن که پشتیبان پیمانکاران هستن میگن بار مالی داره پیمانکار طول سال چهار بار الحاقیه میزنند اونا بار مالی نداره
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۲:۳۳ ۲۹ دی ۱۴۰۰
اون طرح ثبت محور شدن مجور کسب وکار چی شد؟
Iran (Islamic Republic of)
مینو
۱۱:۰۲ ۲۹ دی ۱۴۰۰
مجلس انقلابی و دولت هم انقلابی،دیگه نباید مانعی سر راه حذف این شرکت های لاشخور پیمانکاری باشه.بخدا انگیزه ما نیروهای شرکتی صفره.هرچه سریعتر به داد این قشر مظلوم برسید.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۹:۳۳ ۲۸ دی ۱۴۰۰
چند ساله کارگر دانشگاه هستم و ظلمی که پیمانکار در حق کارگر میکنه کسی نکرده خواهشا به داد مردم برسید ما کارگرا چه کردیم‌که این همه ظلم مشکلات داریم بنده متاهلم از خرج زندگی کم میارم که لطفا رسیدگی کنید
Iran (Islamic Republic of)
عدالت
۱۴:۳۰ ۲۸ دی ۱۴۰۰
پس تکلیف نیروهای قراردادی مدت موقت نفت ک از سال 97 تاکنون. جز نفت بودند و اخیرا اقای علی مددی انها را از قانون نفت خارج و سپرد به اداره کار چرا با بیش از ده بیست سال سابقه پیمانی یا رسمی نمیشوند چرا قانون دور میزنند همش وعده تهی میدهند چرا مجلس برای نیروهای قراردادی مدت موقت نفت کاری نمیکند و تکلیفشان مشخص نیست
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۹:۳۳ ۲۹ دی ۱۴۰۰
برادر، من هم کارمند دانشگاهم و با سابقه 23 ساله هنوز قرارداد موقت معین هستم.. از شرایط شما تو کشور زیاده و اگر قراره کاری بشه باید همه با هم و عادلانه انجام بشه...
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۰:۱۶ ۲۸ دی ۱۴۰۰
قانون تبدیل وضعیت نیروهای سهمیه دار صفر کیلومتر بدون یه روز معطلی تصویب شد بعد واسه نیروهای با سابقه ۱۵ سال به بالا دو ساله دارن پاس کاری میکنن. ظلم واقعی از طرف مسئولین مملکته خودمونه نه کشورهای غربی
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۳:۱۴ ۲۷ دی ۱۴۰۰
رسمی ،قرادادی، کارمندی .وزارتی .و اما مظلومترین نیروها شرکتی بیشتر کار می‌کنه کمتر مزد میگیره لطفا این کلکسیون تبعیض رو ازبین ببرید .
Iran (Islamic Republic of)
کارمعین
۲۳:۰۸ ۲۷ دی ۱۴۰۰
هیچ کس درست کار انجام نمیده تا حقوق و مزایا درست پرداخت نشه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۳:۰۶ ۲۷ دی ۱۴۰۰
این ها دارن از پیمانکارها باج میگیرن مگه میشه یکی بیاد نون خودشو ببره و پیمانکار رو حذف کنه
Iran (Islamic Republic of)
محسن حسنی
۲۱:۳۰ ۲۷ دی ۱۴۰۰
پیمانکاراصلا نقشی حتی درجذب بنده نداشته فقط واسطه حقوق کنه.باید حذف بشه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۹:۳۷ ۲۷ دی ۱۴۰۰
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت فتح الفتوح مجلس انقلابی یازدهم است. تمام بزرگان دین اسلام بارها سفارش کرده اند مزد کارگر را قبل از خشک شدن عرقش پرداخت کنید هیچ کس نگفته است مزد کارگر را به دیگری بدهید تا به او بدهد این یعنی دست دلالان در سفره کارگران زحمت کش. نمایندگان انقلابی مجلس یازدهم شیرمادر حلالتان باشد.
Iran (Islamic Republic of)
آوا
۱۸:۵۷ ۲۷ دی ۱۴۰۰
باسلام آیانیروهای دانشگاهها هم شامل این طرح می شوند؟
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۸:۳۵ ۲۷ دی ۱۴۰۰
پیمانکار باید پیمانکار کار باشد(کارهای عمرانی و موقت)نه پیمانکار نیروهای انسانی(دلالان پرداخت مزد) شروع نکردن بهتر از تمام نکردن است. بارمز یا زهرا تمامش کنید.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۸:۲۲ ۲۷ دی ۱۴۰۰
من چندین سال است در دانشگاه کار انجام میدهم نه شرکتی ام نه قرار دادی به صورت حجمی بکارگیری شده ام.
به اندازه ۱۰ نفر از من کار میکشند اما
امنیت شغلی اصلا ندارم.
انگار مسئولان خانواده دارند و ما ...
خون بچه های آنها از بچه های ما رنگین تره
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۹:۱۷ ۲۹ دی ۱۴۰۰
منم مثل شما بودم اما وضعیت خیلی برام سخت شد از دانشگاه فتم
رئیس دانشگاه و معاونین و... هر روز با یه ماشین می آمدند
ما که هزار تا کار انجام می دادیم
با پای پیاده
واقعا ظلمه ظلم
اونا اصلا ما رو نمیفهمن
Iran (Islamic Republic of)
مجتبی
۱۷:۳۹ ۲۷ دی ۱۴۰۰
سلام
لطفا هرچه سریعتر،این طرح عملی بشه،چون چشم میلیونها کارگر به این طرحه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۷:۰۱ ۲۷ دی ۱۴۰۰
سلام خواهشمندم همین امسال طرح ساماندهی کارکنان نیروی های شرکتی روپیگیری کنید و تصویب بشه ممنون
Iran (Islamic Republic of)
صبا
۱۶:۴۹ ۲۷ دی ۱۴۰۰
نیروهای قراردادی به اندازه نیروهای رسمی کار می‌کنند اما نصف اونا حقوق مزایا دارند بدون هیج امیدی به فردا خواهشا این طرح زودتر به سرانجام برسه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۳۵ ۲۷ دی ۱۴۰۰
به اعتقاد جامعه شناسان و کارشناسان پیشگیری از آسیب های اجتماعی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت باعث بالابردن روحیه خدمت ونشاط اجتماعی درجامعه می شود. افرادی که با این طرح مخالفند شاید نانشان در گرو بی سامانی و بدبختی کارکنان زحمت کش است .
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۳۰ ۲۷ دی ۱۴۰۰
۸ساله که در پایانه صفر مرزی کار مینکم با ۸ نفر از همکاران مسیری که میام از اهواز یعنی رفت و برگشت ۲۶۰کیلو متر رو طی میکنم با حقوقی که از شرکت میگیرم باید خون گریه کرد بنده کارم تو خط گرم فاضلاب با بوی بدی که هس نه سرویس نه سختی کار نه تعطیل کاری نه اضافه کاری ۲۴۰ساعت در ماه حضور دارم ۱۷۶ساعت حضور قانونی ۷۰ ساعت اضافه کاری باید بدم که اونو هم نمیدن پیمانکار هم با خیال راحت سودشو میگیره هیچ مشکلی هم ندارد انصاف هس در در یک سازمان یکی بالای ۱۰ملیون اونم دفتری که کارش فقد چای و قهوه و ساعت ۲ میره خونه ...اداره راهداری و حمل ونقل جاده استان خوزستان ...ماهم خانواده داریم زنو بچه داریم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۵:۳۶ ۲۷ دی ۱۴۰۰
این طرح برخلاف اصول کوچک تر کردن دولت هست و فقط بنفع افرادی هست که بدون آزمون و با رابطه بازی وارد سیستم دولتی شدن و حالا هم می‌خوان دایمی بشن..
استخدام رسمی و دایمی فقط و فقط باید از طریق آزمون و شرایط برابر باشه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۵۷ ۲۹ دی ۱۴۰۰
حتما از پیمانکار چیزی خوردی
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۵:۲۶ ۲۷ دی ۱۴۰۰
پس قانون شفافیت چی شد؟
Iran (Islamic Republic of)
مهری
۱۴:۴۹ ۲۷ دی ۱۴۰۰
فقط هدفشون سرکار گذاشتن نیروها هست .کمسیون تایید میکنه صحن علنی مخالفت دوباره میگن واسه بررسیهای جدید به کمسیون برگشته و این حرفا
Iran (Islamic Republic of)
مهری
۱۴:۴۹ ۲۷ دی ۱۴۰۰
فقط هدفشون سرکار گذاشتن نیروها هست .کمسیون تایید میکنه صحن علنی مخالفت دوباره میگن واسه بررسیهای جدید به کمسیون برگشته و این حرفا
Iran (Islamic Republic of)
افشین
۱۴:۳۹ ۲۷ دی ۱۴۰۰
بنظر میاد باند سازمان استخدامی کشور.. بیشتر حرفش خریدار داشت تا نماینده مردم در مجلس... جناب رئيسی هم قول دادند ولی یک رئیس سازمان همه رو کاشت شوت کرد زیر توپ زندگی 20 میلیون کارگر
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۳۶ ۲۷ دی ۱۴۰۰
خواهشن هرچی زودتر این پیمانکارها رو حذف کنید به خدا خسته شدیم ما کارگرها تا کی از مون پول بخورند خواهشن انجام دهید تشکر
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۳۳ ۲۷ دی ۱۴۰۰
ببخشید ایا مجتمع های رفاهی بانک ها ک قراردادشون با شرکت ولی زیرنظر بانکها هستن هم شامل این طرح میشن؟
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۰۰ ۲۷ دی ۱۴۰۰
کارکنان دولت = کارتراشان دولت برای توجیه کردن وجود خود
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۳:۴۹ ۲۷ دی ۱۴۰۰
خجالت نمیکشید .هی امروز و فردا میکنید
Iran (Islamic Republic of)
Gh n
۱۳:۴۷ ۲۷ دی ۱۴۰۰
باسلام وعرض ادب واحترام این 27سال است کارگرقراردادموقت میباشیم که تابع مزایای قانون کارمیباشیم ولی متاسفانه عیدی وپاداش کارمندی میگیریم هرچه اعتراض میکنیم میگن قانونه معلوم نیست کارمندیم یاکارگر اگه این طرح اجرا بشه خیلی مشکلات ونارحتیها حل میشه خداخیرتان بده
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۳:۳۸ ۲۷ دی ۱۴۰۰
در کارهای مستمر کارگر ۲۰ سال است ثابت است اما پیمانکار هرسال عوض شده است این یعنی در عمل نیاز به پیمانکار نیست پیمانکار فقط واسطه پرداخت دستمزد بوده است نماینده های شجاع وبا غیرت شروع کردین التماس می کنیم تمامش کنید.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۳:۳۰ ۲۷ دی ۱۴۰۰
انشاالله که زودتر انجام بشه وحق این شهروندی پایمال نشه.
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
۱۳:۲۵ ۲۷ دی ۱۴۰۰
تشکر از خبرنگاران باشگاه جوان بابت پیگیری طرح ساماندهی کارکنان دولت ممنون
Iran (Islamic Republic of)
رضا ارمس سرچشمه هیتم
۱۳:۰۴ ۲۷ دی ۱۴۰۰
سلام وخسته نباشید جناب آ قای دکتر اسماعیلی اینشاالله سالم و تندرست باشید ببخشید میخواستم سوال کنم ما نیروهای کارگری شرکت مس سرچشمه که زیرنظر شرکت پیمانکاری مدت ۱۹سال کارمی کنیم ابن طرح تبدیل وضعیت شامل ماهم‌میشود شمارا بخدا مارا هم سازماندهی کنید من دارن ویک دختر دم بخت ۴میلیون و سیصد هزارتومان حقوق میگیرم و هیچ سرپناهی هم ندارم کاراین حقوق ماهی ۲میلیون وپانصد تومان فقط کرایه خانه میباشد طرحی هم آ مد برای استخدام بما گفتند دوسال ین شما زیاد هسته من‌متولی ۵۶ هستم وجوانی ام را تو شرکت گذاشتم الان باابن حقوق چکارکنم‌خداوند و دنیا وآ خرت بشما اجر بدهد
Iran (Islamic Republic of)
Hasan
۱۳:۰۲ ۲۷ دی ۱۴۰۰
لطفا هرچه سریعتر جمع کنید این بساط تبعیض و برده داری و فساد رو
Iran (Islamic Republic of)
نشناس
۱۱:۵۶ ۲۷ دی ۱۴۰۰
سلام این طرح را لطف هر چیدسریع اجرای کنید بیشتر از این گارکران را سر کار نزارید خواهشن
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۳:۱۴ ۲۷ دی ۱۴۰۰
همیشه حرفهای تکراری شما ببینید ازکی تا حالا قراربود این طرح بره صحن ،دوباره میان داغ کارگر تازه نیکنند بابا قراربود دوفوریتی باشه